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就業規則の整備
就業規則とは？
就業規則は、会社で働く人が安心して仕事を続けられるように作られた「働き方のルールブック」 です。勤務時間、休みの取り方、お給料の仕組み、職場で守るべきマナーやルールなどが一つに まとめられています。会社と従業員の両方にとって大切な約束ごとをわかりやすく書き記したも のです。
就業規則があるとどうなるの？
トラブルを防げる
「聞いていなかった」「知らなかった」という誤解が減り、無用なトラブルを未然に防ぐことが できます。
安心して働くことができる
働く条件がはっきり決まっていることで、従業員は安心して日々の仕事に取り組むことができます。
会社もスムーズに運営できる
ルールがきちんと整っていると、経営の透明性が高まり、会社の信頼性も上がります。その結果、 組織の発展にもつながります。
法律に基づいた安心感
特に従業員が10人以上いる会社では、法律で就業規則の作成と届出が義務付けられています。就 業規則があることで「法律に沿った安心できる職場環境」が整えられるのです。
ポイント
就業規則は「会社と従業員をつなぐ約束ごと」です。作成したら労働基準監督署に提出し、その 後は従業員全員にしっかり周知する必要があります。これが守られていることで、働く人も会社 も安心できる環境が実現します。
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